Apakah agaknye kriteria utk kekal lama bekerja pada satu2 organisasi ye. Gaji besar? Company glamer? Selalu dapat merit? Kaki bodek bos? Hmmm yang mana satu ciri2 anda
Kadang2 ku tak paham apa sebenarnya motif atau masalah. Seperti ada agenda. Pertukaran dalaman kakitangan sesama department ada kala mengikut nasib.
Orang yang rajin keje, kira boleh pakai la.... kene sentiasa berjaga2. Tak boleh selalu nk playsave sgt ok. Sebab tolak sana tak kene, tolak sini serba tak kene. Tapi kau tetap kene tukar atau pun resign je la. Uwaa... tu yang nk nangis tu.
Tapi org yang bermasalah seperti taknak diberi pengajaran. Biar je la dia kat situ smpi pencen, drpd dia x dtg keje langsung. Camtu ke hah. Ataupun seseorang tu tak boleh tegur. Sikit2 nk amukan drakulat. Jadi apa yang dia mintak sume bagi. Wa..... hebat permainan kau ROZAMAN. Sapa rozaman? Watak tempelan je la.
At least org yang kau rasa leh wat keje ni kau bagi la sikit imbuhan. Merit ke. Rawatan pemutih kulit selama 6 bln. 3 bulan free installment kete ke.... orait pe. Byk cantik muka KAU!!! Merit la at least. Baru la org nk resign akan pk 668 kali. Kannnnn....
Ntahla. Sebab kita ni timun. Dilanyak kita benyek. Melanyak kita hancur. Diam2 sudah cik halimaton oiii.. selagi masih boleh bertahan.
![]() |
| Kalau stress keje, tapi kau nak keje jugakkk... Alamat kene la release stress tu. Tgk laut, lupa masalah. TIPS: Tgk laut tak sesuai utk student, nanti lupa apa yang korang study. Paham!!! |























